"자소서 대신
AI 활용 경험
"
…SK하이닉스,
채용 방식 뒤집었다
11일 업계에 따르면 SK하이닉스는 지난달 진행한 하반기 신입 채용에서 서술 항목을 '직무 경험'과 'AI 기반 문제 해결 경험' 등 2개로 재편했다·· 생성형 AI에 질문을 입력해 답을 받아본 수준이 아니라, 문제를 어떻게 정하고 AI를 어느 과정에 적용했는지, 결과를 어떤 방식으로 검증했는지 를 살펴보겠다는 취지다.
